4月4日晚上，激智科技第四屆“天天向上”知識競賽火熱舉行，600余名激智親人齊聚高新區(qū)文體館，徜徉在知識的海洋中，一展平日所學。
 

 激智科技董事長張彥到場并講授了主題為“員工夢 激智夢 中國夢”的企業(yè)文化課程。“企業(yè)文化是指不同背景的人在一個企業(yè)中形成相同的行為、舉止、及思維方式。”張彥介紹。隨后，他圍繞著激智的使命、愿景、價值觀、領導力與學習力、社會責任等多個方面進行了具體的講述。“激智使命是以領先的技術和產(chǎn)品，改善人類的生活。目前，我們正在逐漸改善激智人的生活，希望在激智工作的每個親人都可以幸?？鞓?。我們一起打糧食、一起分獎金。”張彥的分享，讓會場響起了陣陣掌聲。
 

此次知識競賽共分為觀眾互動、必答題、搶答題和風險題等環(huán)節(jié)，內(nèi)容涵蓋了員工手冊、企業(yè)文化、安全知識、6S、財務知識、工藝和產(chǎn)品、質(zhì)量知識等基本知識。
 

現(xiàn)場，電腦機選了18名參賽選手，以3人為一小組，組成了6支參賽隊伍。“我們公司的安全口號是？”“整頓的三原則是什么？”“日常管理中的‘三字’原則是什么？......在各個答題環(huán)節(jié)，選手們均積極參與，用精彩的表現(xiàn)和精準的答案一次次刷新著比賽得分，向著冠軍名次展開了激烈爭奪。

 現(xiàn)場也時不時響起熱潮與歡呼。由于各選手準備充分，對有些題目對答如流，甚至在主持人尚未讀完題時，就搶答出正確答案。
 

而場下的觀眾也沒有“閑著”，紛紛摩拳擦掌，躍躍欲試。去年7月份入職的楊登忠數(shù)次舉手搶答，成為了名副其實的場下“答題王”。贏得了三份“戰(zhàn)利品”，楊登忠開心地分享說，“有空的時候就會背背題目，學習一下。公司的企業(yè)文化氛圍非常好，我們也受益匪淺。”
 

 據(jù)悉，激智科技已經(jīng)連續(xù)四年舉行知識競賽，以寓教于樂的方式，有效地加強職工對企業(yè)文化、安全、產(chǎn)品等知識的宣貫力度，營造良好的學習氛圍，進一步增強員工了解企業(yè)、參與企業(yè)文化建設的主動性與積極性，彰顯年輕人朝氣蓬勃、積極向上的良好風貌。