致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。9月10日教師節(jié)當(dāng)天，激智商學(xué)院啟動儀式舉行，通過搭建學(xué)習(xí)平臺，更好地培養(yǎng)激智人才，讓激智人可以在學(xué)習(xí)中進步、成長和收獲。

讀一書，增一智，知識是智慧的火炬。一直以來，激智都很重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展，搭建了企業(yè)內(nèi)部的教育培訓(xùn)體系，設(shè)有“周三學(xué)習(xí)日”、新入職課程、管理類課程等，鼓勵員工在職期間參與繼續(xù)教育。為加快人才梯隊建設(shè)，激智還陸續(xù)推出了“磐石計劃”人才梯隊班等項目，通過系統(tǒng)、完善的課程使人才的各項能力更上一層樓，自我價值進一步提升。 

激智商學(xué)院的成立，是激智打造全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的又一項重要舉措，與以往線下課不同的是，商學(xué)院與第三方專業(yè)機構(gòu)合作，開辟了線上課堂，可以不限時間、不限地點，隨時隨地學(xué)習(xí)。登陸激智商學(xué)院可以看到，課程覆蓋也很廣泛：按照不同職位，設(shè)立了人力資源、生產(chǎn)管理、市場營銷等八大類別；按照不同課程，又設(shè)置了財務(wù)管理、總裁課堂、互聯(lián)網(wǎng)、職業(yè)素質(zhì)等十大類別。“幾乎每個激智員工都可以在課程系統(tǒng)里找到自己心儀的課程進行學(xué)習(xí)。我們針對不同的部門和人員還制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)員完成學(xué)習(xí)后還需要考試。”人力資源部副總俞瑛介紹，“并且，如果有新的項目出現(xiàn)，需要新增學(xué)習(xí)課程和計劃，商學(xué)院也可以操作和實現(xiàn)?！?/span> 

在啟動儀式上，俞瑛還提出了三點期望，她說，知識日新月異，學(xué)習(xí)永遠都在路上，希望大家端正對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，利用好這次學(xué)習(xí)的機會；書山尋寶，學(xué)海泛舟，希望大家可以根據(jù)學(xué)習(xí)計劃建立自己的目標(biāo)，利用碎片化的時間進行妥善和合理的安排；學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，希望大家可以把知識運用到實踐中，爭做企業(yè)內(nèi)部講師。 

當(dāng)天，激智商學(xué)院還進行了“開學(xué)第一課”——跨部門溝通協(xié)調(diào)。線上專業(yè)講師通過舉案例、講方法等方式，給在場學(xué)員們闡釋了部門間溝通的重要性以及溝通的方法。5個收獲、3個工作結(jié)合點、1個立刻改善點，課程結(jié)束，學(xué)員們也圍繞著課堂任務(wù)進行了分享和總結(jié)。大家表示，課程受益匪淺，在部門之間溝通時，要學(xué)會換位思考，要好好說話營造良好的氛圍，這樣可以更好的推進部門之間的工作。 

吾生也有涯，而知也無涯，在激智商學(xué)院，讓我們用“學(xué)必求其心得，業(yè)必貴其專精”的態(tài)度，邁上“欲窮千里目，更上一層樓”的創(chuàng)新征程。