季度秋點兵，賽場競技濃。4月30日，激智科技季度優(yōu)秀操作能手比賽舉行，來自寧波廠、江北廠、象山廠的33名選手參與比賽，一展平日工作的風采以及熟能生巧的技能。

本次比賽共分為擴散+背涂、增光、復合、后勤、倉儲、混料、QD、新品、雕刻、FQC-擴散背涂、FQC-增光等11個項目的比拼，項目數(shù)為歷次之最。

倉庫后勤：速度與實力的較量

“4分13秒”、“3分02秒”……在后勤倉庫的比賽項目中，選手們不僅需要牢記工作中的要點、安全事項，還需要速度的比拼，這就對選手的經(jīng)驗提出了高要求。果不其然，選手們有的追求速度，忽略了細節(jié)，而工作多年的選手則穩(wěn)扎穩(wěn)打，井井有條。最終，在后勤項目比拼中，加入激智五年的劉玉憑借著每一個步驟的優(yōu)異表現(xiàn)力克其余三名選手，獲得了好成績。而在倉庫比賽中，陸陽是有備而來，提前向獲得過優(yōu)秀操作能手榮譽的“前輩們”打聽了經(jīng)驗和方法，并事先做好練習。也由此，他獲得了評委一致青睞，不僅在貼標簽項目中貼的速度最快，準確率最高，在熟悉包材規(guī)格的考試中，也獲得了滿分?！鞍?、叉車、打包都練過，這樣參加比賽也就不會慌亂了?！眲㈥栒f，通過此次比賽，他也學會了很多工作中沒注意的細節(jié)，在今后的工作中進一步改善。

質(zhì)量部：第二次也很美 

有了第一次失敗的經(jīng)驗，第二次就會鉚足了勁，向上突破。質(zhì)量部獲勝的書來和浩然便是如此。在FQC-擴散背涂比賽中，書來詳細闡述了操作的每個細節(jié)，實際操作流程也是如行云流水一般，切中每一個關(guān)鍵知識點。書來說，這是他第二次參與比賽，上一次由于緊張導致了時間的浪費，這一次他吸取不足，加上都是他熟悉的工作內(nèi)容，所以獲得了理想成績。

FQC-增光的比賽可以說是十分的激烈，寧波廠的緊緊和江北廠浩然的都是實力型選手，而浩然憑借著第一次失敗的經(jīng)歷，回去之后重點練習，讓他在這次表現(xiàn)中更為突出。他還分享了自己的小技巧，那就是多看多做，熟能生巧。

生產(chǎn)：互相學習 更多交流

在生產(chǎn)的比賽現(xiàn)場，大家都精神抖擻，斗志昂揚，雖然象山廠和江北廠不是主場作戰(zhàn)，但是看起來十分輕松，面帶笑容，并希望有更多這樣的平臺能讓三個廠聚集在一起，認識更多的小伙伴，使大家更加團結(jié)。

隨著裁判的一聲開始，選手們一改輕松的狀態(tài)，認真投入到比賽中。新參賽的小伙伴有點緊張，和評委描述動作的時候有稍微的卡頓，但是都能完整敘述下來了。最后，寧波廠的寶勤略勝一籌。在賽后他表示：“在激智的六年，雖然開始會有點辛苦，但是隨著自己的積累與勤奮，已經(jīng)習慣了現(xiàn)在的工作模式，非常感謝領(lǐng)導的陪養(yǎng)，也謝謝自己的始終堅持，與激智一起成長的日子將會是人生難忘的一段旅程”。

在增光線的比賽過程中，則變成了一個小型的現(xiàn)場學習會。參賽選手進行每一步動作時，一旁的觀眾都會小聲討論，認真學習。來自江北廠的凌亮以穩(wěn)定的操作、優(yōu)秀的實力不僅讓觀眾感嘆，也讓評委們折服。只見他手起刀落的的利索，在每個小地方處的細心，在每個環(huán)節(jié)的精準判斷，都給大家留下了深刻印象。在賽后他也表示能在各個廠多走動走動，互相交流何學習，以期望未來獲得更好的成績。

新增項目：感謝實現(xiàn)自身價值的平臺

與以往比賽不同的是，此次新增了QD項目和新品項目的比拼。兩個項目均放在江北廠進行，選手也都來自江北廠，雖然都是平日里熟悉的同事，但在賽場上也透露出火藥味，彼此都拼勁全力。最終國乾和俊博分別領(lǐng)先對手，獲得了榮譽。獲此好消息，他們都驚喜萬分，“以前都是看著人家比賽，今天自己也能參與其中，既緊張又充滿期待”，兩人表示，他們很感謝公司給予的這個展示和實現(xiàn)自身價值的平臺，也想借此機會感謝平日里對他們照顧的領(lǐng)導和同事，在今后的工作中，他們將更加努力，加強學習，實現(xiàn)自己的人生價值。他們還向公司表達了祝?！皹肥┣Ю锺R，更上一層樓”。 

季度操作能手比賽已經(jīng)成為了公司的常規(guī)項目，激發(fā)了一線的親人們提升技術(shù)水平的潛能，掀起了比學趕超的熱情，同時也搭建起交流互動的平臺，增進了各廠的友誼。