比速度、比質(zhì)量、比水平、比心態(tài)……4月4日，激智科技2019年第一季度優(yōu)秀操作能手比賽在寧波廠火熱舉行。此次比賽共設(shè)置了制造部背涂+擴(kuò)散、增光、后勤，以及質(zhì)量部FQC、IPQC等五個項目，通過操作技能的考評，不同工種分別進(jìn)行比試，評選出各工種中的佼佼者。

 老將PK，競爭激烈

此次后勤項目的比拼，各廠都派出了在激智工作4年以上的老將，力求在此季度比賽中拔得頭籌。

成品入庫、包裝，基材輸送，熟悉包材規(guī)格，安全……選手們快速而又熟練地完成著一個個項目的比拼，“和以往不一樣的是，今年公司開發(fā)了新的智能制造系統(tǒng)，在成品入庫上只需要系統(tǒng)一掃描，就直接可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的傳輸，操作方便、更節(jié)省時間，所以選手們要對軟件熟練操作，就可以在這項分?jǐn)?shù)上占優(yōu)?！痹u委們表示。

讓原本旗鼓相當(dāng)?shù)倪x手們拉開差距的環(huán)節(jié)出現(xiàn)在了熟悉包材規(guī)格上，這個對“老將”來說都成竹在胸的項目卻成為了一個“丟分陷阱”，每個選手都牢記了正確的包材規(guī)格，但有的卻因為細(xì)節(jié)上的疏忽丟了分，從而錯失了奪冠的機(jī)會。

最終，來自象山廠的劉如意獲得了第一名，雖然是“客場作戰(zhàn)”，但有過1次比賽經(jīng)驗的積累，讓他在比賽中淡定了不少，牢記了項目的操作標(biāo)準(zhǔn)。

 不分伯仲，并列第一

“都很優(yōu)秀，操作也比較規(guī)范，難分伯仲。”制造部增光項目的比拼結(jié)果讓評委們都“犯起了難”，按照規(guī)定，每個項目只有1個獲勝者，但是谷高攀和馮寶倉獲得了相同的成績。經(jīng)過討論，兩位的優(yōu)異表現(xiàn)一致獲得了評委認(rèn)可，并列第一。這也是激智多季操作能手評選以來的首次雙冠軍。

 “志在必得，今天就是來彌補(bǔ)上次的遺憾?！痹诒荣愰_始前，來自江北廠的谷高攀就已經(jīng)信心滿滿，“上次參加比賽時由于不熟悉設(shè)備，出現(xiàn)了小失誤，這一次終于沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和推薦，取得了滿意的成績?！惫雀吲士偨Y(jié)經(jīng)驗說，由于增量的考評對6S等環(huán)節(jié)的要求很嚴(yán)格，因為一操作不到位，就有可能讓產(chǎn)品出現(xiàn)雜質(zhì)，所以在這次比拼中，他對細(xì)節(jié)更用心。

 同樣是第2次參加比賽的馮寶倉也認(rèn)為在操作中細(xì)節(jié)更重要，“上次比賽我就是細(xì)節(jié)沒做好，扣了很多分，這次我更注意了這些失分點?！瘪T寶倉說，對于獲得高分，他很激動，但參與比賽他更多的感受是收獲，一方面提高了自己的技能，另一方面也讓他平時工作中不注意的細(xì)節(jié)得到了改善。 

以賽促練，評委選手收獲碩果

“我們是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來的，沒想到可以取得好成績?！眮碜韵笊降摹敖忝没ā眲⒔鹌G和郭玉嬌雙雙登頂質(zhì)量部項目的比拼。她們喜出望外的表示，來寧波更多的是學(xué)習(xí)，通過比賽認(rèn)識到了一些不足的地方。“評委們對我們的操作流程進(jìn)行了指導(dǎo)，讓我們收獲了很多，一定帶著這次的比賽經(jīng)驗，回去運(yùn)用到工作中?！?/span> 

“比賽鍛煉了我的表達(dá)能力?！痹谥圃觳勘惩?span style="font-family:Calibri">+擴(kuò)散項目中取得第一的汪新海說道，這是他第二次參加比賽，第一次由于緊張，加上原本就不善于表達(dá)和陳述，以至于在操作中出現(xiàn)了扣分，這一次他吸取了經(jīng)驗，平時在工作中提高自己的表達(dá)能力，放平心態(tài)參與到比拼中，最終如愿。“加入激智馬上滿4年了，可以把這次的榮譽(yù)作為我4周年的一個里程碑?！?/span> 

這次比賽，同樣收獲累累的還有評委。去年獲得年度優(yōu)秀操作能手的萬大銀第一次當(dāng)評委，說起身份的轉(zhuǎn)換，他感悟說，“評委可以看到更多人的操作情況，從而可以對比發(fā)現(xiàn)更多的細(xì)節(jié)注意事項，比如安全、表單記錄等，我可以把這些經(jīng)驗帶回去，傳遞更更多的人，取長補(bǔ)短。”

季度優(yōu)秀操作能手比賽已經(jīng)成為激智培養(yǎng)優(yōu)秀能手的有效項目，激勵著激智能手們開拓進(jìn)取，提高操作技能水平，提升團(tuán)隊精神。