“聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰”，9月20日，寧波市第二十屆高層次人才智力引進洽談會拉開帷幕，現(xiàn)場人生人海，包括激智科技在內(nèi)的800余家企事業(yè)單位參加，提供了萬余個崗位總?cè)藬?shù)，吸引了來自全國高校及周邊地區(qū)2019年畢業(yè)在讀博士、碩士研究生及部分緊缺專業(yè)本科生等參會。
      此次高洽會，激智科技駐扎在高端制造業(yè)集中的8號館，帶來了研發(fā)工程師、配方工程師、技術(shù)工程師、財務(wù)專員等10余類崗位，招聘人數(shù)超40人。
      “你好，我想應(yīng)聘研發(fā)工程師。”“你好，請問技術(shù)工程師有哪些要求？”早上剛過9點，絡(luò)繹不絕的求職者就來到激智科技展位前咨詢，拿出簡歷毛遂自薦。“我在網(wǎng)上也投過激智的簡歷，趁著今天這個機會可以當(dāng)面交流和學(xué)習(xí)一下。”不少來自北京、湖北、上海等地的求職生與激智的聯(lián)系從線上走到了線下。更有些父母“相中”了激智科技，希望替遠在國外的孩子向激智投遞簡歷。
       另一邊，由各崗位負責(zé)人、專業(yè)骨干、HR等組成的激智招聘官們認(rèn)真、細致地與每一位應(yīng)聘者交流著，甚至還拿出紙和筆向應(yīng)聘者講解專業(yè)知識和產(chǎn)品。“我們對自己所選擇的方向比較迷茫，通過與老師、前輩們的交流，更明確和了解了。”應(yīng)聘者與激智招聘官們交流后感謝說，還向周邊同學(xué)推薦了激智。
       摩肩接踵的人流一直持續(xù)到展會的最后一刻，仍然有不少應(yīng)聘者向激智投來簡歷。經(jīng)統(tǒng)計，激智共收到簡歷350份，其中達成意向超100份。